自我实现者以哲人的态度接受他的自我、接受本性、接受众多的社会生活、接受自然和客观现实，这自然而然地为他的价值系统提供了坚实基础。这些接受价值，在整个日常的个人价值判断中占很大一个比例。他所赞成或不赞成
人都是不完美的，正是这种不完美，人才向社会呼唤宽容，向同类请求谅解。每个人又是个性化的，这种个性化特征，又使人千差万别，各具色彩。因此，人们在呼唤宽容和谅解的同时，又面临着沟通上的衔接问题。对这一问题
庄子是中国文化史上的一个奇人，他的独特之处不在于为人类文明的大厦如何添砖加瓦，而是从根源上对这座大厦的基础进行了反思。就像康德在西方哲学中所做的那样，他们在人类理性高歌猛进的时代，共同对它进行了批判
如果说金钱是商品的价值尺度，那么时间就是效率的价值尺度。因此对于一个办事缺乏效率者，必将为此付出高昂代价。很多职场成功人士比别人只是工作早一步：比别人早想一步、早创新一步、早行动一步——早一步计划，早
培训行业乱象的本质应该一分为二来看，用《易经》的思维来看是比较客观的，也就是从阴阳两方面去看问题；首先是市场的问题体现在以下几个方面：一是需求方临时抱佛脚；二是看别人做什么市场上什么火就培训什么，没有
“水能载舟，亦能覆舟”这句名言，或许我们都耳熟能详。但如果告诉你，这句话源于唐太宗的一个教子故事，可能就有些意外了吧！当时皇子们正在湖中划船，唐太宗把他们喊到岸边，讲了“船”与“水”的关系，分析了作为
观察是孩子认识世界的重要途径。观察力强的孩子，智力水平明显高于观察力弱的。那么怎样才能让自己的孩子拥有超常的观察力呢？那就是多接触大自然。 大自然是培养观察力的广阔天地，它可以带来无穷的知识和乐趣。不
员工第二，领导第三；门户开发：让员工参与管理；离了职，还是顾客企业能否生存与发展，说到底，关键在于能否在企业内部形成一股凝聚力，能否充分发挥员工的积极性和创造力。沃尔玛的人性化管理，让管理者与员工融为
曾经看过一个有趣的故事：笼子里养着五只猴子，然后在笼子中间挂一个香蕉。猴子因为喜欢吃香蕉，所以就争着去够，但是笼子上安装的喷水器立即喷向所有猴 子，如果有哪只猴子试图去够香蕉，则所有的猴子都要遭受被淋
提要 《爸爸去哪儿》随着几位爸爸和宝贝们的共同进步，也不断将每期的任务难度升级。经历了做饭、照顾孩子、持家买菜重重考验的爸爸们这回居然要当一回菜农，到集市卖菜以赚取回家的路费。我们不禁会想，带孩子
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